مقدمه :

پیچیدگی رفتار انسان در سازمان و نقش آن در تحقق اهداف سازمان دیر زمانی است که توجه مدیران را به خود جلب کرده است . با گذشت سالها مدیران به این نتیجه رسیده اند که دستیابی به اهداف سازمانی زمانی امکان پذیر است که نیروی انسانی بادانش ، تجربه ، تخصص و انگیزش کافی در به کارگیری نتایج لازم هماهنگی تام داشته باشند.

 مدیر در سازمان باید از فن رهبری در به کارگیری روشهای صحیح در تحقق اهداف سازمان آگاه باشد و بااستفاده از استراتژی ها و تکنیک های صحیح و مناسب نتایج مطلوبی را عاید سازمان کند.

برچسب‌ها: نیروی انسانی, سرمایه, مدیریت

ادامه مطلب...

استاد گرانقدرم جناب آقای مهندس فتوحی که به الحق شمعی فروزان در زندگی و عرصه کسب وکار من روشن نمودند . تکلیف نمودند نسبت به ارائه مقالاتی درباره فن آوری اطلاعات در مدیریت کسب و کار در وبلاگ شخصی اقدام نماییم . ترجیح دادم بجای دانلود و کپی مقالات ٬ مقالاتی که حاصل تجربه شخصی در سازمانم میباشد را تحریر و در این سایت قرار دهم .

لذا ضمن تشکر و قدردانی و ادای احترام به استاد ارجمندم جناب آقای مهندس فتوحی ٬ امیدوارم امکان استفاده برای بازدیدکنندگان عزیز وجود داشته باشد.